成都市现代职业技术学校师资怎么样，就业好不好？

成都市现代职业技术学校师资怎么样，就业好不好？

设施设备怎么样|管理好不好严格吗？

成都市现代职业技术学校师资队伍：

成都现代职业技术学校非常重视教师队伍的建设和发展，重视新教师、骨干教师、双师型教师和班主任的梯队建设。通过校本研修、走出去培训，在线教育培训，在职培训等形式，努力打造一支师德高尚、技能精湛、勇于创新的教师队伍。学校目前拥有成都市特级教师1名，成都市学科带头人2名，成都市优秀青年教师5名，锦江区特级教师1名，锦江区学科带头人3名。

学校高度重视信息化教学，鼓励教师使用和懂得使用信息技术，推进信息技术与教育教学的有机融合，积极支持教师参加信息化培训，今年共有110名教师参加了国家信息化推进培训，教师信息化教学水平不断提高。

成都市现代职业技术学校就业：

成都现代职业技术学校积极投身拓展，就业市场，努力为学生提供优质的就业服务，进一步规范就业管理。在专业部和招生就业处的共同努力下，2014级学生顺利毕业。553名毕业生除了升学外，还完成了就业，就业率98.61%，对口率91.59%。第一次平均起薪2200元/月，最高8000元/月。

成都市现代职业技术学校设施设备：

成都现代职业技术学校教学设备资产价值703224.594万元，训练设备资产价值2980.78万元，人均教学设备资产价值3450元，人均训练设备资产价值1.46万元。实训站充足，平均每生实训实习生0.72人。图书馆拥有纸质书67091本，电子书40162本，生均纸质书32.9本。

成都市现代职业技术学校教学管理：

成都近代职业技术学校切实加强教学管理，不断提高教学管理的规范化水平。一是修订完善教学管理制度，加强教师对教学管理的认识，构建规范合理的教学管理体系。二是通过专业实施教学计划的调整和修订，构建了科学的课程体系，明确了教师的教学任务。第三，加强日常教学管理和教学督导检查，明确各部门的管理职责。第四，加强教师校本研修和教研，加强教研组基层组织建设。

成都市现代职业技术学校学生管理：

成都现代职业技术学校结合中职学生的特点，加强了学生管理。第一，牢固树立“以学生为本”的教育管理理念，多一些关注和鼓励。二是加强学生养成教育，通过讲座、小报、劳动周等形式，让学生养成良好的学习生活习惯。第三，完善班级量化考核体系，规范学生日常行为。第四，增加激励机制，综合评价学生成长。第五，开展丰富多彩的文化体育活动，为人们充分发挥才能创造良好的环境。

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