成都市高铁学校怎么保证孩子的就业安置?有什么措施?

目前，由于社会就业形势严峻，很多人面临找不到工作的情况。这个时候，很多人会把目光投向职业学校。相对来说，职校的学生有技能，但是更好找工作。许多家长真的想知道学校如何确保他们的孩子就业和安置。老师为大家整理了成都高铁学校可以采取哪些措施来保证孩子的就业和安置。

1.确保思想品德好、身体状况好、行为习惯好、专业理论达标、技术技能达标并取得相关技能等级证书或专业技术职称证书的毕业生100%进入优质企业、优质岗位高薪工作；

2.学生在校期间可通过社会实践获得5000-10000元的劳动报酬；第三学年(第四学年)实习期间，可获得不低于在校学习期间学费总额的劳动报酬；

3.对于严格执行学校就业安置管理办法的学生，来源:学校始终负责就业安置服务。

1.机制保障:学校建立了以校长为首的就业安置体系，下设专项发展规划办公室、长三角办公室、上海联络处、北京联络处、广东联络处、福建联络处，开拓就业市场，在全国范围内建立健全就业安置网络，让学生有充分的就业选择空，实现优质优价就业。

2.法律保护:学生注册登记时，学生、学生家长(或代表)与学校或企业签订就业、安置合同，有法律保护。

3.秩序保障:学校发展规划办公室、长三角办等。已与一大批500强知名企业签订定向培养协议。根据企业的人才需求，学生入学后会按照企业的订单要求进行培养，明确就业方向。

4.培养过程保障:在整个教育教学过程中，从专业课程设置、实践教学安排、学生职业生涯设计等方面为学生的高薪就业打下坚实的基础。

5.移民过程保证:严格遵守国家三网融合就业方案，坚持学校负责推荐，用人单位面试，学生自愿选择原则，严格执行我校就业服务流程制度，实行优生优先推、优生优先推、技能技术达标前提下的跨专业就业优惠方案。

成都高铁学校如何保证孩子的就业和安置？听了老师的介绍，我想你一定很感动，但是心动不如行动。为了方便学生或家长来我校参观、面试，学校特别在成都各大车站为新入学的学生提供班车。来的时候需要提前联系安排班车接收刚入学的学生。

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