昆明医药职业技术学校教师学历提升实施方案

昆医职业技术学校教师教育提升实施方案(试行)

根据教育部对职业学校，中学教师资格的要求，为进一步提高我校教师资格，加强师资队伍建设，形成良好的创新团队，职业目前正在实施教师资格升级方案。

一.总体目标

全面提升我校教师队伍整体素质，采取多种措施提高教师教育水平，不断提高教师特别是中青年教师的教学水平、学术水平和创新能力。

通过这一方案的实施，到2015年，具有研究生学历或硕士学历的专任教师比例将达到15%，45岁以下的专任教师全部达到本科要求。

二.具体目标和措施

1.为了保证高比例的教师本科学历，每年学校招聘的文化课教师都要求本科以上学历，同等条件下优先考虑研究生学历。根据实际情况，招聘的专业教师可以是专家，但要在到校后立即提升学历。

2.进一步强调教师职称晋升的学历要求。晋升方面，凡1963年1月1日以后(含1月1日)出生者必须具有本科及以上学历(含本科学历)；

3.学校要求学历不符合规定要求的教师参加学历提升教育，所学专业原则要与其所教专业相适应。

4.学校定期推荐骨干教师、专业带头人、课程带头人、特聘教师等攻读硕士学位，积极鼓励每一位教师攻读硕士学位。

5.学校每年安排教师培训，专项资金10万元，专款专用。

6.学校以奖代补形式报销学生学费；获得毕业证书后获得学士学位的教师奖励500元；获得硕士学位的教师将获得5000元的奖励，但奖励必须在五年内获得，每年将获得1000元。

三.原规定与本方案有抵触的，以本方案为准。

四.本方案由校长办公室负责解释。

5.本方案自印发之日起实施。

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