重庆市机电技工学校学生就业现状及心态调整

目前，职业重庆机电技工学校每年有数百名毕业生，这些毕业生的就业率高达90%以上，因此技工学校的毕业生有着广阔的就业空间。

面对当前良好的就业形势，每个学生都对未来充满期待和信心。然而，据统计，只有少数工作赢家，大多数人得不到他们想要的。这些人不是在努力奋斗吗？不，学生在学习过程中只注重技能学习，而高校忽视了人格和良好习惯的培养，如工作习惯、文明习惯、沟通礼仪、团队精神和基本素质。进入企业后，不能很好地融入企业文化和团队目标。因此，很多学生频繁跳槽，不断求职，失去了在一个企业认识和提升自己的完整过程，同时也很难真正学到优秀的技术，失去了企业长期培养的机会。

对于刚到企业的新人来说，企业的第一步就是考察新员工的工作态度和职业道德。即员工是否服从安排，对工作是否认真，能否对分配的工作负责。从而决定是否给你提供初级职位。这个阶段需要1-2个月。第二阶段，企业会根据你的工作表现和学习能力，判断你是否是企业需要的人才，是否有能力从事更重要的岗位。在这个阶段，需要1-2年的时间成长。第三阶段，企业会根据第二阶段员工的培训和人才情况，筛选出适合企业的优秀员工，提供给他们更重要的岗位，让员工可以

就业前要了解企业就业规律，树立健康的就业观念，调整心态。只有我们被录用了，才能在企业里静下心来，沉淀必要的经验，吸收企业文化的精华，最终提升自我价值，变得有竞争力。

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