成都铁路学校有就业保障吗？就业率是高还是低？

就业是很多初中生择校时关心的问题，成都铁路学校是很多初中毕业生的首选。就业率高怎么办？学校老师给你介绍以下就业保障措施

1.法律保护：学生返校后，学生、家长或代表与学校或企业签订法律保障的就业安置合同。

2.机制保障：学校建立了校长就业安置制度，设有专项发展规划办公室、长三角办、上海联办、北京联办、广东联办、福建联办，开发就业市场。

安全安置流程：严格遵守国家三结合就业方案，坚持学校责任推荐、面试、学生自愿选择的原则，严格执行学校就业服务流程制度，落实学生推荐和技能技术福利优先的方案，需要跨专业选择。

4.订单保证：学校发展规划办公室、长三角办和一大批知名企业签订了有针对性的培训协议。根据企业的人才需求，学生可以根据企业的订单要求，实现明确的课余就业方向。

5.培训进程保障：在整个教育教学过程中，从专业课程、实践教学安排、学生职业职业生涯设计等方面，全面扎实地为高薪就业打下坚实基础。

对品牌使用的郑重承诺：

1.确保100%取得品德、身体条件、行为习惯、专业理论、技术技能及相关技能水平或职业技术职称证书的毕业生进入优质企业和高薪岗位；

2.在校期间，学生可以通过社会实践获得5000-1000-10000元的劳动报酬；第三学年(第四学年)，其在校期间的劳动报酬不低于学费总额；

(三)严格执行学校就业安置管理办法的学生，始终负责就业安置服务。

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