2022年四川科技职业学院中专部开设的专业

  • 发布时间:2022-08-06 14:31
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  2022年四川科技职业学院中专部开设的专业,四川科技职业学院中专部开设的专业都是根据市场发展情况而对应的开设的。所有学校开设的专业可能每年都会有一定变化。只有这样才能保障学生学的专业将来可以有一个有前景的工作。同时也能保障学校的就业率以及学校的口碑。这里小编就介绍一下2022年四川科技职业学院中专部开设的专业的信息。

2022年四川科技职业学院中专部开设的专业

  高考升学类(本科、专科)

  护理专业、药剂专业、学前教育、汽车运用与维修、计算机应用、航空服务、旅游服务与管理、电子商务、会计、建筑工程施工、工程造价、美术制作与设计、中餐烹饪与营养膳食、休闲体育服务与管理。

  五年一贯制

  护理专业、学前教育、汽车运用与维修、计算机应用、空中乘务、会计、建筑工程技术、环境艺术设计。

  专业介绍:

  1、电子商务

  培养目标:电子商务管理等方面的知识和基本技能,能在各类企、事业单位电子商务专业培券具务管理、经济、法律及网络技术、电子商务技术以及位、金融机构及正府部门从事实际业务管理、策划、调研、咨询等。

  就业前景:由于互联网用户正以每年100%的速度递增,该行业的人才缺口相当惊人,预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才。从社会实践调查来看,绝大多数企业已击续步入电子商务行列,采用传统经济与网络经济结合的方式生产经营,根据这个现象,可以知道中小企业步入电子商务行列急需电子商务人才。

  2、建筑工程技术

  培养目标:培养掌握工程力学、土力学、测量学、房屋建筑学和结构工程学科的基础理论和基本知识,具备从事土木工程的项目规划、设计、研究开发、施工及管理的能力,能在房屋建筑、地下建筑、隧道、路桥、矿井等的设计、研究、施工、教育、管理、投资、开发部门从事技术或管理工作的高级工程技术人才。

  就业前景:随着城市建设和公路建设的不断升温,土木工程专业的就业形势近年持续走高。特别是在近些年,其发展的速度惊人。在很多城市的人才市场上,房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入,土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代,土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。

  3、中餐烹饪

  随着我国国民经济稳步发展,人民生活水平日益提高,促进了我国旅游业的蓬勃发展,餐饮行业的专业化,市场化,国际化的特点日趋突显,各类餐饮企业应市而生,而从业人员素质低下及人才紧缺的现状,已成为制约餐饮行业迅猛发展的瓶颈。市场对烹饪高学历的专业技术人才已呈现出供不应求的状况,另外随着人们对健康和营养卫生的重视,营养配餐等职业人才也很紧缺。

  4、护理专业

  培养目标:根据现代医学模式的要求,培养具备人文社科、医学、预防保健知识、护理管理、护理教学和护理科研的高级专门人才。本专业学生主要学习相关的可以搜索以下的人文社会的科学知识和基础医学、预防保健的基本理论、基本知识和临床护理技能的培训,具有对服务对象实施整体护理系社区健康服务的基本能力。毕业后可在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研。

  就业前景:根据卫生部的统计,未来几年我国护士数量将增加到232.2万人,平均年净增加11.5万人,但每年护理人才的实际需求与实际毕业生人数的缺口达到了300万人,同时随着我国向老龄化社会转变,护理人才将持续走俏。且护理在我国一直是社会地位较高、薪水丰厚的职业之一。一线城市的护理人员年薪能达到10~15万,二三线城市达到6~10万元左右。

  5、学前教育

  培养目标:学前教育专业主要培养全面和谐发展的、具备学前教育专业知识和实际工作能力的各类学前教育机构的教师、科研人员及相关的可以搜索以下教育行政部门的管理人员,广播、影视、书刊等各类大众传媒的策划和制作人员,相关的可以搜索以下企业(如儿童玩具、儿童服装和食品等) 从事设计制作和营销的人员。本专业是教育科学的一一个分支,要求学生学习学前教育方面的基本理论和基本知识,受到幼儿教育技能的基本训练,具有在托幼机构进行保育、教育和研究的基本能力,培养能在托幼机构从事保教和研究工作的教师学前教育行政人员以及其他有关机构的教学、 研究人才。

  就业前景:按照国家长期教育改革发展纲要及各省市制定学前教育发展的计划,在未来十年内,要基本普及学前教育,预计幼儿教师的缺口达120万,而专业的幼儿教师更是供不应求。

  6、汽车运用与维修

  专业前景:汽车服务市场需要大量的从业人员,未来相当长的时间内,涉及汽车市场的汽车生产及企业管理、汽车技术服务与贸易、汽车保险与理赔等内容的企业市场行为越来越多,也急需大量相关的可以搜索以下懂得汽车专业知识的专门人才。汽车技术服务才里与营销人员需求量将持续上升,人才需求将达到较大规模。同时但是的人员素质远远满足不了行业发展需要,由于经过系统学习的专业人员供不应求,导致大量未经任何培训的人员进入汽车服务行业。我国从事汽车服务行业人员中,初中及以下文化程度的占38.5%,高中文化程度的占51.5%,大专及以上文化程度的则仅占10%(其中专科层次的占了大多数,而本科层次的更少),结构比例约为4:5:1。在发达国家,这一比例一般为2: 4: 4。从业人员中的技能等级状况同样令人担忧,技师和高级技师仅占技工总数的8%。由于从业人员总体素质较差,导致劳动生产效率低、管理水平不高、服务质量不到位。最近几年由于汽车类的中职和高职专业毕业生进入市场,这一状况有所改观,但是高素质的专业人才尤其是掌握多种专业知识和技能的复合型人才仍然非常紧缺。汽车服务企业需要的毕业生仍然供不应求。

  就业前景:前瞻产业研究院调查报告显示,在成熟国家的产业链中,汽车后市场占到50%-60%,而我国目前只占到10%左右,前瞻预计未来几年我国汽车售后服务占汽车经销商净利润的比重将保持20%左右的增速,国内汽车后市场资本规模将达到8000亿元以上,学习汽车运用与维修专业将有着广阔的就业前景。

  7、航空服务

  我国正处于从“民航大国”向民航强国的伟大转变过程中,中国航空运输业在全球的排名已跃升至世界第三位。到2020 年,随着中国经济的快速发展,中国航空运输业年均增长速度将保持10%左右,每百万平方公里拥有机场数量将大幅度增加,航班密度、旅客客运量等各项指标都将快速增长,中国将成为亚太地区乃至全球范围内最重要的航空市场。民航业的高速发展,对民航专业服务与管理人才的需求量也将大大增加。据权威预测,2016 年中国至少需要增加40000 名航空服务人员岗位。未来的发展趋势是航空公司的服务不再是出售机票,把乘客送到目的地等简单服务,而是在运营环节上的融旅游业、餐饮业在内的延伸服务、增值服务。从事航空服务工作,工作环境好,收入高。从现有薪资水平看,国内主流航空公司优秀空乘人员平均年薪在10 万人民币以上。民航业在中国拥有广阔的发展前景,属于极有潜力的行业。我校航空类专业与具有国际影响力、教育部下属的大型教育集团、上市公司中国高科集团合作共建,引进全球化办学理念、世界一流的行业专家。覆盖国内外的航空企业实习、就业渠道,实现就业“零距离”。

  8、美术设计与制作

  培养目标:本专业坚持立德树人,面对文化创意行业企事业单位,培养从事广告、会展、网页多媒体产品、影视动画等设计制作工作,德智体美全面发展的高素质劳动者和技术人才。

  就业前景:是一个新兴的、综合艺术系统工程,是一个跨学科的综合性专业,无论在专业理论的广度,还是在专业技能的多样化上,都具有一定的代表性。据国家统计局国民经济年度报告中指出,2017年全国装饰行业实现产值14000亿元,年增20%以上。装饰行业是目前最具有潜力的朝阳产业之一,未来30-50年都将处于一个高速上升的阶段。面对高速发展的行业,装饰行业人才的供应出现较大的缺口。目前中国约有室内设计师20多万人,缺口达70万。

  9、会计

  培养目标:会计专业培养能主动适应社会主义市场经济和科技发展需要,德、智、体、美、劳全面发展,面向现代企业生产、管理和服务第一线以及行政事业单位的财务会计及相关的可以搜索以下岗位,牢固掌握会计电算化职业岗位所需的基础理论知识和专业技能,能从事财务会计、财务管理、审计等工作的高级技术应用型人才。

  就业方向:有企业生产,就有对会计人才的需求,会计是一个永不衰退的产业。财会人员是企业核心人员,是机构运转的关键角色。随着社会经济的发展和财务管理的规范化,企事业单位及外资、上市公司对会计的需求量逐渐加大,中国注册会计师平均月薪保持在5千以上,如果晋升至财务总监的职位每年平均总薪酬可以达到23万元。

  10、建筑工程施工、工程造价

  培养目标:培养掌握工程力学、土力学、测量学、房屋建筑学和结构工程学科的基础理论和基本知识,具备从事土木工程的项目规划、设计、研究开发、施工及管理的能力,能在房屋建筑、地下建筑、隧道、路桥、矿井等的设计、研究、施工、教育、管理、投资、开发部门从事技术或管理工作的高级工程技术人才。

  就业前景:随着城市建设和公路建设的不断升温,土木工程专业的就业形势近年持续走高。特别是在近些年,其发展的速度惊人。在很多城市的人才市场上,房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入,土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代,土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。

  11、计算机应用

  IT行业发展的关键,但是人才紧缺却成为该行业的瓶颈。数据表明,未来5年,我国每年培养IT人才150万才能弥补社会的需求。但是传统教育对IT人才的培养只注重理论知识的培养。因此,很多企业愿意花高额的薪资和优厚的待遇来招聘一名 优秀的IT人才。在中华英才网公布的连续4次的薪资调查中,IT行业年收入始终都位居前5位,是高收入、高增长、高社会地位的职业。很明显,目前中国的IT人才市场存在“缺口巨大、结构失衡、需求旺盛”的发展瓶颈。

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