空乘专业如何制定职业发展规划

空乘人员如何制定职业发展规划？在人们看来，警察的空乘是魅力四射的职业，他们不仅可以利用工作之便环游世界，而且有着良好的工作环境和可观的收入。因此，空乘成为目前很多年轻人向往的职业。也有人说空乘是吃青春饭的职业。飞行几年后，他们迷失在日常工作中，看不到未来的规划和发展，非常迷茫。所以，志忠。com将与大家分享空姐专业职业规划的大致介绍和建议，希望能帮助打算选择空姐专业或者已经踏入空姐专业的同学对未来的发展方向有一个初步的了解。

一、航空公司的选择

国内外航空公司。现在，网络系统是一个非常好的资源交换平台。全球主要航空公司的招聘信息将在网上公布。只要你时刻关注民航和空乘的网站，就能掌握这些招聘信息。

国内航空硬件标准相对统一。职业以东航为例，要求身高163-175 cm，男性173-185 cm，无色盲或色弱；拥有国家认可的大专学位或以上；2017年，船员招募年龄放宽至18-32岁。初试通过后，将进行复试和专业体检，空姐职业将有资格在培训工作2个月左右。全部合格后，可以随飞进入实习阶段，从国内航线开始，逐步晋升为国际航线、国际长途航线。目前国内航空公司发展迅速，特别是上海迪士尼乐园开业以来，给国内航空业带来了有利的发展。各大航空公司都在快速扩充航空机队，未来的国际发展不容小觑。

与国内航空公司相比，国外航空公司收入更高，飞行压力更小。与国内航空公司相比，国外航空公司对外貌、身材、身高的关注较少，更注重自己的英语口语能力。所以，如果有致力于参加外航考试的学生，在学校一定要学好英语，至少要达到口语交流无障碍的水平。即使他们最终没有加入外国航空公司，流利的英语对任何国内航空公司来说都是一个巨大的奖励。

二、工作岗位的选择

乘务发展

大多数乘务员的职业航线分为三个阶段：国内经济舱、国际经济舱、头等舱、乘务员和客舱经理。对于特别优秀的人，提升速度会比别人快。航空公司会从飞行年限、绩效考核、工作表现等多个方面进行考核。如果你有一项技能，你必须在正确的时间展示它。例如，中国东方航空公司最近为“空中厨师”和“空中葡萄酒服务员”等机组人员群体发起了职业技能竞赛，这是一个让有技能的空乘人员获得额外积分以获得晋升的平台。有的空乘可能认为只要混够了年，迟早能升职。重要的是要知道，面对不断争取优胜劣汰的空乘人员，不进则退。如果他们整天得过且过，迟早会有更年轻更好的空乘取代你。

管理路线

基于机组人员的长远发展，航空公司将从中选拔出最优秀的人员作为后备人才。与船员事业的发展相比，管理路线的竞争更加激烈。除了硬件船员考核指标，对团队领导、沟通协调的要求更为突出。以东航为例。东航有燕计划、翼计划、翔计划等管理人才的计划。其中，“燕计划”是专门为应届毕业生量身定制的。

空乘人员如何制定职业发展规划？以上内容希望对有需要的朋友有所帮助。制定一个好的职业计划对未来的发展起着至关重要的作用。当然，除此之外，优秀的专业知识和高度的责任感也是必要条件之一

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